Социальная направленность – один из важнейших приоритетов деятельности ЗАО «Молдавская ГРЭС». Важной составляющей социальной политики является Коллективный договор, регулярно заключаемый между работодателем и трудовым коллективом. Общество соблюдает трудовое законодательство, обеспечивает свой персонал гарантированным и стабильным, своевременно выплачиваемым заработком, различными видами премирования и поощрения, осуществляет единовременные выплаты в связи с юбилейными датами сотрудников и большим стажем работы на предприятии, занимается страхованием работников и оказывает им помощь в трудных жизненных обстоятельствах.

КАДРЫ
Высокая квалификация персонала является гарантией стабильной и надежной эксплуатации теплоэлектростанции. На предприятии действует система подготовки кадров, обеспечивающая повышение квалификации персонала и своевременную подготовку резерва по ключевым профессиям и должностям. Обучение проходит в специально построенном и оборудованном современными интерактивными средствами преподавания корпусе. Инженеров и мастеров электростанции регулярно направляют на профильные курсы повышения квалификации в зарубежные научные и образовательные отраслевые центры. Регулярно проходят конкурсы профессионального мастерства. Персонал Молдавской ГРЭС принимает участие в ежегодных корпоративных соревнованиях оперативного персонала Группы Интер РАО, что в значительной степени способствует поднятию уровня профессиональной компетенции сотрудников. Создан центр обучения студентов-заочников Одесского Национального политехнического университета (ОНПУ) с работой преподавателей и базовой практикой непосредственно на производстве. В соответствии с «Положением о подготовке специалистов для ЗАО «Молдавская ГРЭС» оплата обучения наиболее успешных студентов производится полностью или частично за счет предприятия.

ЗДОРОВЬЕ
Особое внимание уделяется совершенствованию работы по охране жизни и здоровья сотрудников и предотвращению производственного травматизма. Ежегодно за счет предприятия проводится медицинский осмотр персонала. Большое внимание уделяется созданию безопасных условий труда, аттестации рабочих мест, поддержанию комфортного психологического климата в коллективах, благоустройству и озеленению территории электростанции.

Поддержанию и сохранению здоровья работников станции служит санаторий-профилакторий «Солнечный». Путевки на оздоровление сотрудникам предприятия и членам их семей предоставляются по льготной цене, производится компенсация затраченных средств тем, кому санаторное лечение показано по результатам медосмотра.

СПОРТ
Спорт является одним из важных видов отдыха и укрепления здоровья персонала. Общество способствует развитию базовых видов – футбола, гребли на байдарках, бокса и парусного спорта. Ежегодно проводятся легкоатлетические спартакиады, соревнования по волейболу, баскетболу, настольному теннису, шахматам, шашкам, пауэрлифтингу. Лучшие спортсмены принимают участие в открытых городских, республиканских и международных турнирах, а также защищают спортивную честь ЗАО «Молдавская ГРЭС», участвуя в спортивных турнирах и спартакиадах ПАО «Интер РАО».

КУЛЬТУРА
Культурные запросы сотрудников электростанции, членов их семей и жителей города энергетиков Днестровска удовлетворяет дом культуры «Энергетик», где увлеченно работают детские и взрослые самодеятельные коллективы. В них занимается около 500 участников разного возраста. Здесь проводятся различные культурные мероприятия и Дни энергетика. Самые талантливые певцы и танцоры принимают участие в творческих конкурсах различного уровня, городских, республиканских и ПАО «Интер РАО».

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
В своей благотворительной и спонсорской деятельности Общество руководствуется потребностями государственных учреждений для детей-сирот, медицинских и учебных заведений, общественных и спортивных организаций города энергетиков – Днестровска, а также различных республиканских учреждений, в частности Дома престарелых. Уже много лет предприятие оказывает адресную материальную помощь ветеранам Великой Отечественной войны.